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Une mise à pied peut-elle être contestée?
A
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Sujet : Mise à pied
Lorgey Posté le: Lun 29 Sept 2008 22:44
Inscrit le: Dim 28 Sept 2008
Messages: 7
J'ai eut une mise à pied de 3 jours avec des motifs qui n'ont jamais
eut lieu et n'ont jamais été exposés lors des entretiens qui ont précédés
cette sanction.
Suis-je en mesure de contester cette mise à pied? De la discrimination dans la
procédure contre moi peut-elle annuler la mise à pied?
Puis-je me mettre en arrêt maladie durand la période de la mise à pied? quelles
peuvent être les conséquences?
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Publicité Posté le: Lun 29 Sept 2008 22:44  
 
licenciement Posté le: Mar 30 Sept 2008 09:03 en réponse à Lorgey
Inscrit le: Mar 22 Janv 2008
Messages: 305
bonjour, 

"Suis-je en mesure de contester cette mise à pied?"

Oui, aux prud'hommes. Une saisine des prud'hommes ne se monte pas
seul. Pour monter ce dossier, contactez l'union locale du syndicat le plus
proche. 


"De la discrimination dans la procédure contre moi peut-elle annuler la
mise à pied?"
Il faut prouver qu'il y a eu discrimination. Cela fait partie du dossier
de contestation de la sanction de mise à pied. 


"Puis-je me mettre en arrêt maladie durand la période de la mise à
pied?"

A voir avec votre conscience, surtout si vous êtes en situation financière
fragile...

"quelles peuvent être les conséquences?"

Que le médecin refuse l'arrêt. Mais si vous êtes arrêté 3 jours , n'y
a t il pas carence ? ou avez vous une mutuelle qui rembourse tout ( voyez avec
votre mutuelle ) 


http://lelicenciement.free.fr/  
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Lorgey Posté le: Jeu 02 Oct 2008 10:54 en réponse à licenciement
Inscrit le: Dim 28 Sept 2008
Messages: 7
Bonjour,

"De la discrimination dans la procédure contre moi, peut-elle annuler la
mise à pied?"
Le chef d'agence où je travail a semble t-il pris faits et causes pour la
personne (un ami à lui) avec qui j'ai eut une altercation en lui
conseillant au téléphone alors qu'il se trouvait en vacance d'aller
déposer une main courante sans mème m'entendre ou me conseiller au mème
titre que l'autre partie.
Durand les entretients qui suivirent, il n'a à aucun moment évoqué le
comportement de l'autre partie envers moi. Pour couronner le tout,
l'autre partie qui est en accident de travail est sollicité régulièrement
par le chef d'agence pour venir "donner un coup de main".
Selon-vous, croyez-vous tout comme moi que cela peut être considéré comme de la
discrimination?

"Puis-je me mettre en arrêt maladie durand la période de mise à
pied?"
Durand la période de 3 jours de mise à pied, je suis tombé malade et je suis
allé voir un médecin qui m'a diagnostiqué une gastro. Le médecin voulait me
donner 1 semaine en vue de mon état mais je lui ai expliqué ma situation et
j'ai préféré n'avoir que 3 jours (les 3 jours de la mise à pied) pour
éviter qu'en prenant 1 semaine, que cela fasse des histoires avec ma mise à
pied.
Ai-je bien agi? Dans ce contexte qui de la mise à pied ou de l'arrêt
maladie prime sur l'autre?

Merci.
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licenciement Posté le: Jeu 02 Oct 2008 22:13 en réponse à Lorgey
Inscrit le: Mar 22 Janv 2008
Messages: 305
bonsoir, 

"Le médecin voulait me donner 1 semaine en vue de mon état mais je lui ai
expliqué ma situation et j'ai préféré n'avoir que 3 jours Ai-je bien
agi?"

Il fallait laisser le médecin faire son travail, mais c'est fait
c'est fait. 


pour la prise en charge des arrêts maladie, vous êtes vous renseigné auprès de
votre mutuelle ? 


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Lorgey Posté le: Ven 10 Oct 2008 22:55 en réponse à licenciement
Inscrit le: Dim 28 Sept 2008
Messages: 7
Bonjour,

Concernant la prise en charge des arrêts maladie, il faut savoir que la
mutuelle ne prend en charge que les arrêts de longue durée (plus de 45 jours me
semble t-il).
En ce qui me concerne, c'est à l'employeur de me payer mes 3 jours
d'arrêts et si je ne me trompe pas, l'employeur obtiendra par la suite
un remboursement de la sécu.
Malheureusement pour moi, il se trouve que dans mon dernier bulletin de paie ne
figure pas mon arrêt maladie mais par contre la mise à pied y est bien. Mon chef
aurait-il "oublié" de transmetre mon arrêt au service paie (ressource
humaine)de la boite où je suis?

Il semblerait qu'une autre bataille se profile à l'horizon dans cette
guerre qui m'oppose à mon chef.

Merci.
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licenciement Posté le: Ven 10 Oct 2008 23:28 en réponse à Lorgey
Inscrit le: Mar 22 Janv 2008
Messages: 305
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licenciement Posté le: Ven 10 Oct 2008 23:29 en réponse à Lorgey
Inscrit le: Mar 22 Janv 2008
Messages: 305
bonsoir , 

prenez contact avec l'union locale du syndicat le plus proche, car cela
risque de s'envenimer à l'avenir. 
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