Communauté: Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Conseil d'utilisation:
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie: Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Sujet : OBLIGATION CONFIDENTIALITE DELEGUES DU PERSONNEL
VERA CRUZ
Posté le: Sam 11 Oct 2008 23:04
Inscrit le: Sam 11 Oct 2008 Messages: 1
JE SUIS DELEGUE DU PERSONNEL, MON EMPLOYEUR M'A REMISE UN DOCUMENT RELATIF
A LA NOUVELLE DEFINITION DU POSTE DE VENDEUR, CE DOCUMENT EST SOUMIS A
L'OBLIGATION DE CONFIDENTIALITE DE L'ARTICLE L2325-5 DU CODE DU
TRAVAIL ; PUIS-JE NEANMOINS ALLER A L'INSPECTION DU TRAVAIL POUR ME FAIRE
AIDER DANS LA LECTURE DE CE DOCUMENT, PAR L'INSPECTEUR DU TRAVAIL, AFIN
QU'IL M'AIDE A PREPARER MA REPONSE A L'EMPLOYEUR ? EST-CE QUE
MONTRER CE DOCUMENT A L'INSPECTEUR DU TRAVAIL PORTE ATTEINTE OU NON A MON
OBLIGATION DE CONFIDENTIALITE??? : :
MERCI DE VOTRE AIDE !!!
CORDIALEMENT